In dit blog In onze blog-serie ‘Inzichten uit de praktijk’, waarin steeds een typisch Directeuren Netwerk-thema centraal staat, vertelt Nanda de Jongh-Ruyters van BRight Advocaten hoe je onderscheidend kunt zijn in een veranderende markt.
Met ‘zijn’ revolutionaire Floating Farm die in 2018 wordt gebouwd en te water gelaten in de Rotterdamse Merwehaven wil Peter van Wingerden laten zien dat het anders moet en kan met onze voedselvoorziening en de bijbehorende logistiek. De eerste drijvende hightech stadsboerderij ter wereld!
Wil je weten hoe je dat doet? Kom dan ook een kijkje nemen in de kleurrijke wereld van de grafische sector en van onze gastspreker Edwin van Oort van Riverdale te horen krijgen hoe deze samenwerking vruchten afwerpt? Kom dan naar de gastlunch op 6 december in Pijnacker. Laat je rondleiden en inspireren!
Geen woorden, maar beweging. Daar draaide het om bij veranderkundig organisatieadviseur én drievoudig wereldkampioen Argentijnse tango, Peter Rombouts, die het gesproken woord probeerde te vangen in een beweging.
‘Effectief samenwerken met je team’ was de insteek van de Duik in het Diepe-workshop op 17 oktober in Utrecht. Niet alleen maar praten over gelijkwaardigheid en het laten meebeslissen van medewerkers, maar vooral zelf ervaren hoe het is om binnen je organisatie besluiten te nemen op basis van consent.
In onze serie ‘inzichten uit de praktijk’ vertelt Margot Houtaar, directeur van Provite, hoe je meer en succesvol business kunt genereren. En óók hoe je er voor zorgt dat de leads en nieuwe klanten niet gelijk weer langs de achterdeur weglopen.
Marco van Opijnen is onze nieuwe tafelvoorzitter in de regio’s Rotterdam/Den Haag en West-Brabant. Hij stelt hij zich graag even voor. “Mijn passie in het leven gaat over het ontwikkelen van mensen. De beste versie van jezelf worden vanuit de talenten waarmee je bent geboren”.
De Nederlandse agribusiness is al jaren wereldwijd een topspeler. Daar kan Edwin Vanlaerhoven over meepraten. Het gaat zijn (kas)groenten- en fruitbedrijf Valstar, onderdeel van de Best Fresh Group, dan ook voor de wind. Lees hier hoe hij dat doet!
Veel mkb-bedrijven plaatsen vaak een vacature zonder vooraf goed in kaart te hebben gebracht wat ze nou precies willen. Het werven van de juiste mens voor de juiste plaats begint met een goede interne inventarisatie van de personeelsbehoefte. En commitment van de recruiter die kennis van zaken heeft!